もう、効果のない求人媒体にお金を払う必要はありません。株式会社ライフスタッフへの発注なら、発生するのは成果に対する「業務委託費」のみ。 採用にかかる膨大な時間とコストをカットし、その予算を食材のグレードアップや、既存社員の待遇改善といった「攻めの投資」に回していただけます。

個人のアルバイト雇用では避けられない「急な退職リスク」。株式会社ライフスタッフは業務請負チームとして入るため、万が一スタッフが欠けた場合でも、弊社内のリソースで即座に人員を補充・調整します。 ホテル様が欠員に頭を悩ませることは二度とありません。「常にメンバーが揃っている」安心感をご提供します。

現場は学校ではありません。私たちは、ホテル独自の衛生管理（HACCP等）、下処理、仕込み、盛り付けの基礎を習得したスタッフのみを配置します。「見て覚えて」ではなく、プロとしての基本動作を身につけたスタッフが入るため、シェフは本来の業務である「料理のクオリティ管理」に専念していただけます。

スタッフのシフト管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、これら全てが株式会社ライフスタッフの担当領域です。ホテル様側での細かな人員調整は不要。現場責任者様との定例ミーティングで全体の動きをすり合わせるだけで、安定した厨房運営が実現します。マネジメントのストレスから解放されましょう。

必要な時に、必要な規模のチームを編成できるのが業務請負の強みです。 ブライダルや宴会が集中するシーズンは増員し、静かな時期はミニマムに。ホテルの稼働率に合わせてコストをコントロールすることで、筋肉質で高収益な経営体質への転換をサポートします。

・大量調理の「下ごしらえ・盛り付け」が追いつかない時に
・人が集まらない「早朝シフト」を安定させたい時に
・シェフを「雑務」から解放し、料理に集中させたい時に
・オープニングスタッフの「教育」と「体制構築」が必要な時に

「ピンチ」を「安心」に変える準備はできています。 上記のような繁忙期のピークタイムから、日々の地道な衛生管理まで。 株式会社ライフスタッフは、単なる「人手の補充」ではなく、ホテルの評価を高める「プロの仕事」を提供します。 「こんなことまで頼めるかな？」と思ったら、まずは一度ご相談ください。貴社の厨房に最適なチーム編成をご提案します。